"小李，你的这个报告，第..."

"啊，徐经理，问题出在哪里啊？我刚改过好几遍！"小李赶紧凑上去，电脑屏幕上密密麻麻的数字和图表几乎让他眼花。

徐经理是个典型的美国白人，名叫史蒂夫。他在公司待了快十年了，是市场部的资深总监。"问题不在于数据，"他指了指标题，"这里，说我们市场份额增长原因的时候，光提了产品力，没提推广策略，显得太片面了。"

小李一听，心里咯噔一下。他早上忙了半天，就为了把数据做漂亮，没想到还差这么一步。他挠了挠头，"可是...可是推广策略这部分，PPT上不是有显示嘛..."

"有显示?"史蒂夫夸张地挑了挑眉，"那只是数据，我要的是故事。告诉客户，为什么我们的市场增长了，光靠产品还不够，还得看我们的营销有多厉害。懂吗？"

小李似懂非懂地点点头。他是个刚进公司一年的中文背调生，很多外企的潜规则他都还摸不着头脑。比如，史蒂夫现在说的"故事"，其实就是老板想让他显得自己会讲故事。

"你来，我们一起来改。"史蒂夫说着拉过一把椅子坐下，"我跟你说，写报告就像做菜，光有料不行，还得有火候。"

接下来的一个多小时，小李就坐在那里，像个木桩子一样。史蒂夫时不时地敲敲他的肩膀，"这里怎么表达？""这个数据用图会不会更清晰？"小李只能拼命点头，或者弱弱地说"好"。他心里直打鼓，生怕自己说错话。

终于，史蒂夫拍了拍他的肩膀："行了，差不多好了。日用品部那边的约翰已经打电话来问报告的事了，你准备一下下午直接给他。"

"啊？这么快？"小李一惊，这才想起自己之前根本没跟任何同事沟通过。

"外企就是这样，效率。"史蒂夫站起来拍拍他，"走了，我还有个会。"说罢就风风火火地走了，留下小李一个人对着电脑，手忙脚乱地去准备会议。

小李叹了口气，开始把PPT发给约翰。他想起行政部的小王说过，跟老员工汇报工作时，一定要提前三天预约，现在看来是小王太老实了。

下午两点，会议室里。约翰是个英国中年男人，头发花白，西装革履，看起来特别严肃。